8 个方面发力

　　全省将从强化就业优先导向、加强产业和就业协同、塑造现代化人力资源、促进重点群体就业、发挥创业带动就业作用、优化就业服务体系、强化劳动者权益保障、加强就业监测预警等 8 个方面持续努力，为实现就业发展目标提供有力支撑

　　1000 个就业服务站

　　全省聚焦人流密集区、集中居住区、交通枢纽区、城市商圈、产业园区、文旅融合发展区等因地制宜打造 1000 个左右“家门口”就业服务站，其中高标准“家门口”就业服务站 200 个

　　省近日印发《四川省就业促进 “十五五”规划》，统筹谋划全省“十五五”就业思路、目标及重点任务。《规划》提出五年目标：到 2030 年全省城镇新增就业累计达 425 万人，城镇调查失业率年均 5.5% 左右，城镇就业占全部就业比重稳步提高、农村劳动力转移就业年均 2400 万人。

　　拓岗位 + 育人才，破解结构性矛盾

　　“全省将坚持在服务高质量发展中，推动就业实现质的有效提升和量的合理增长。”省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，“十五五”时期共设置就业主要指标 13 项，其中质量型指标 10 项，占比 76.9% ，较“十四五”提高 10 个百分点。

　　“十五五”时期，全省将从强化就业优先导向、加强产业和就业协同、塑造现代化人力资源、促进重点群体就业、发挥创业带动就业作用、优化就业服务体系、强化劳动者权益保障、加强就业监测预警等 8 个方面持续努力，为实现就业发展目标提供有力支撑。

　　《规划》系统谋划，多措并举破解就业结构性矛盾：一方面，推动产业发展与就业扩容协同共进，大力培育高端研发、技术集成、场景运营等领域新职业新岗位，积极发展数字经济、绿色经济、低空经济，挖掘新业态就业潜力，发挥新质生产力带动就业作用，持续优化就业供给结构。另一方面，塑造现代化人力资源，促进教育供给与人才需求优化适配，加强战略性新兴产业和未来产业人才培养。顺应人工智能发展需要，将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系，加强人工智能职业技能培训和紧缺人才培养，提高劳动者技术适应能力。

　　此外，将大规模开展职业技能培训。 “市场需要什么就培训什么。”上述负责人介绍，“十五五”时期将重点围绕高校毕业生等青年、农民工、失业人员就业创业，以及适应现代产业发展和民生服务岗位需求开展技能培训。全省将开展补贴性职业技能培训累计超 200 万人、技能人才数量达 1400 万人、高技能人才数量达 325 万人。

　　网格化 + 数智化，实现“服务找人”

　　公共就业服务是联通劳动者与市场岗位的重要桥梁。 “十五五”时期，四川公共就业服务将以更加便捷、智慧、高效的形式，服务于每一名劳动者。

　　根据规划， “十五五”时期，全省聚焦人流密集区、集中居住区、交通枢纽区、城市商圈、产业园区、文旅融合发展区等因地制宜打造 1000 个左右“家门口”就业服务站，其中高标准“家门口”就业服务站 200 个。

　　基层公共就业服务将纳入城乡社区网格化服务。 “就业服务进入网格化，可实现过去的人找服务真正变成服务找人。”这位负责人解释。

　　数智赋能就业服务，则让劳动者可随时随地通过线上端，智慧、高效地享受到招聘求职、职业指导等就业服务。 “十五五”时期，全省将建立统一的就业信息资源库，建好四川就业公共服务平台，实现就业公共服务事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。

　　丰富 “人工智能 + 就业”应用场景，打造“个人事项打包办、企业事项集成办”的便捷就业服务场景，打造全省统一的公共招聘数智服务平台，优化直播带岗、远程面试、职业指导、网络招聘会等功能，组织线下线上融合招聘活动，提升招聘效率和群众体验。（四川日报全媒体记者 刘春华）