合同是企业与企业，企业与个人之间合作的保障，想要合作成功一般都会想签订书面合同，可是有很多人，很多企业签订书面合同之后，出现了各种各样的问题，那么，产生这些问题的原因是什么呢?下面就让七海小编帮大家详细介绍一下吧。　　1. 对市场与合同的关系缺乏认识。

　　在市场经济条件下，这是一种相互依存的关系。一方面，市场的运作需要合同。市场是靠合同动作的，市场主体各方都是靠合同去履行其权利义务的。另一方面，合同的成立必须以市场为前提。没有市场谈不上什么合同。合同是市场的产物，是市场可持续发展的动力。有些业内人士只顾到市场上承揽任务，却不去签订合同或者草率签订，结果遇上纠纷就没有协商与调解的依据，或者依据不足。

　　2.对合同与合同管理的关系缺乏认识。

　　这也是一种相互依存的关系。合同管理是合同洽谈、草拟、签订、履行、变更、中止、终止或解除全过程的管理。合同产生在合同管理的前期阶段。在这一阶段往往受到高度重视。一旦合同签订了，合同就束之高阁了，甚至忘记了合同履行过程是实现权利义务的过程，而仅仅把它看成是生产过程。因此，合同管理的问题大多数产生在中期和后期履行阶段。但这并不是说前期阶段就没有问题。前期阶段所出现的问题，多数是由于急于签成合同而过于草率或者对发包人的迁就。

　　3. 企业的从业人员的合同法律意识淡薄。

　　最明显的表现是不认识合同与合同法律的关系。订立和履行合同往往离开合同法律，缺乏依法订立和履行的意识，以致产生了合同管理上的问题，造成不少失误和损失。合同法律的作用，从宏观来说是维护社会主义市场秩序，发展社会主义市场经济;从微观来说是规范合同各方主体的行为，维护他们的合法权益。任何离开合同法律所签订的合同都是无效合同，不受法律保护。

　　以上就是合同纠纷产生的主要原因，相信大家已经很清楚，为了企业与个人的利益，一定要牢记这些原因，避免这些因素的发生，以便为企业和个人赢得更大的利益。