来源：河北青年报

　　新时代新征程，思想政治工作面临着新挑战，必须适应新特点、解决新问题，与时俱进创新理念、路径和方式方法，有效发挥思想政治工作的传家宝和生命线作用，为高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　党务干部要精准洞察与领会新时代思想政治工作所蕴含的重大意义、肩负的根本任务、遵循的方针原则以及秉持的基本要求，不断融入新时代、适应新特点、满足新要求、解决新问题、汇聚新动力、开创新局面，全面推进新时代思想政治工作提质增效。

　　一是学用“新思想”，把准思政工作“定盘星” 加强和改进党组（党委）理论学习中心组学习，综合运用读书班、交流研讨、调查研究、专家辅导等方式，建好政治铸魂课、赋能公开课、专业实训课、履职基础课等课堂，努力打造学以致用的“示范组”“模范班”。

　　深入实施青年理论学习提升工程，加强青年理论学习小组建设，成立“理论青年”自主管理委员会，打造“青说”、“琢玉青年”等青字号品牌，开展“书香润初心 阅读砺使命”青年读书分享会、“以学思用立身 做知信行青年”系列主题交流研讨会，青年干部坚持“每年列书单、每月读本书”，读经典、写体会、编手记、讲故事、见行动。

　　二是健全“新机制”，种好思政工作“责任田” 把思想政治工作纳入全面从严治党责任清单、意识形态工作责任制，建立各级党组（党委）、机关党委和机关纪委、基层党组织“三级四岗”责任清单，每年制定下发思想政治工作要点，明确齐抓共管思想政治工作的责任和任务，形成上下“一盘棋”。

　　健全完善思想政治工作定期分析报告制度，各级党组（党委）每年至少召开1次会议，专题研究思想政治工作，加强对工作形势的分析研判，提出加强和改进的具体措施。

　　坚持解决思想问题与解决实际问题紧密结合，每年部署开展专题调研，在“选题”、“领题”、“破题”、“评题”上下功夫，深化调查研究，发放调研问卷，抓好成果转化，形成成果汇编，切实为干部职工和群众办实事、办好事。

　　健全完善谈心谈话制度，坚持积极进步者必谈、遇到难处者必谈、情绪低落者必谈，通过政治激励、政治监督“两手抓”，帮助党员、干部和职工化解政治上的困惑，解开思想上的疙瘩，打消心理上的疑虑。

　　三是构建“新格局”，打牢思政工作“基本盘” 建立党建、人事、纪检、群团、办公室、信息等部门抓思想政治工作相互协调贯通的工作格局，多位一体、联责联动，统筹推进强理论、建堡垒、育人才、正风纪、塑文化、带工团、促融合等一系列工作。

　　召开“大党建”格局、“职工之家”建设现场会，交流推广思想政治工作好经验好做法，探索“职工书屋”、“星火驿站”、“四心门店”等工作新载体，推广“12345”党建业务双融互促、党建联盟“六联”、图强帮扶“五帮”、党员带群众“五带”等工作新方法，获得干部职工广泛好评。

　　深化党支部标准化、规范化建设，开展“四强”党支部创建，充分发挥基层党组织在卷烟营销、烟叶生产、专卖监管、企业治理、深化改革、乡村振兴等方面的创新攻坚作用，精心搭建并充分发挥党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等思想政治工作载体作用，激励党员勇做生产经营的行家里手、创新创业的先锋榜样、提升效益的领军标兵、服务群众的排头先锋。

　　四是培育“新文化”，擦亮思政工作“金名片” 大力弘扬“担当进取、自立自强”企业精神，着力建设“图强”文化，形成“感恩实干、创新图强”新时代企业文化核心理念，打造“5481”体系架构，构建“图强先锋”、“豫见金叶”、“河南浓香”、“清廉豫烟”党建、流通、烟叶、廉洁“四个品牌”，制定《企业文化手册》、《员工行为规范手册》、《企业文化品牌视觉识别系统（VIS）》“三个手册”。

　　召开新时代企业文化建设成果发布会，组建企业文化“轻骑兵”队伍，深入推进“十个一”宣贯活动，举办主题宣讲、知识竞赛、故事征集等活动，制作企业文化主题宣传片、微视频，创作《百年豫烟香》《烟田的守望人》等文艺作品，展演纪念“全国烟草行业优秀基层干部韩新安”情景剧，为企业改革发展提供了磅礴精神力量、有利文化条件。

　　五是建设“新阵地”，筑强思政工作“磁力场” 系统谋划、创新推进网络思想政治工作，建成省局（公司）融媒体中心，构建综合指挥调度、新闻舆论传播、业务交流服务“三大平台”，发挥“中央厨房”策、采、编、审、发、管理等指挥调度职能，推动“一体策划、一次采集、多种生成、多级审核、多元传播、综合评价”的立体化网络传播。

　　坚持围绕中心、服务大局，推进“媒体+服务”，做到“导向为魂、内容为王、创新为要”，加强河南烟草在保证财政增收、促进经济发展、稳定社会就业、支持乡村振兴、推动绿色发展等方面的宣传报道力度，用党员群众喜闻乐见的宣传语境积极发声，把党的路线方针政策和行业故事讲到心坎。（作者：河南省烟草职工政研会 王根东）