来源：人力资源和社会保障部

　　为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，北京市人力资源和社会保障局发布七起清理整顿人力资源市场典型案例，重拳整治侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序等违规行为。

　　从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意识淡薄，用工侵权问题仍时有发生。北京市朝阳区人社局依法作出行政处罚，坚决打击就业性别歧视违法行为。

　　此外，部分企业还通过人力资源服务外包、岗位外包、业务外包等名义变相使用劳务派遣人员，规避劳务派遣监管，存在超比例使用劳务派遣人员行为，严重扰乱人力资源市场用工秩序。

　　据悉，北京市各区劳动监察部门将进一步严格规范基层行政执法，对人力资源服务机构开展针对性检查，同时畅通线上线下投诉举报渠道，营造公平、健康的人力资源市场环境。（陈旭）