来源：湖北省人力资源和社会保障厅

　　今年以来，襄阳市樊城区人社局坚持“源头治理、制度先行”，推动构建事前预防、全程管控、末端处置的全链条制度体系，有力推进项目、国企项目欠薪整治各项任务落地见效。

　　建章立制，构建全链条制度体系

　　2026年以来，樊城区先后印发《关于启动治理欠薪冬季行动攻坚工作机制的通知》，制定出台《樊城区2026年治理项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》及《樊城区治理项目、国企项目欠薪的工作制度》，系统构建源头防范、过程监管、结果兜底的全链条闭环管理体系，为欠薪治理提供坚实的制度框架和操作指南。

　　高位推动，健全联动调度机制

　　樊城区委、区高度重视农民工工资支付保障“六项制度”落地实效，多次召集市劳动保障中心、行业主管部门及各镇（办）召开专题推进会，围绕欠薪线索起底排查、“六项制度”整改落实等重点任务周密部署，明晰部门权责边界，细化推进举措，形成“主导、部门协同、属地负责”的联动工作格局。

　　宣教督查，打通末端梗阻

　　樊城区组织举办“六项制度”专题培训，提升一线人员业务水平；同步开展实地走访摸排与跟踪督导检查，对问题项目实行清单化管理、逐项销号整改。今年以来，全区共排查整治、国企项目拖欠农民工工资问题24个，涉及251人、金额329.46万元，均已整改到位，整改率。