《工资支付暂行规定》第七条明确

工资必须在

用人单位与劳动者约定的日期支付

如遇节假日或休息日

则应提前在最近的工作日支付

根据《工资支付暂行规定》第六条

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

根据《职工带薪年休假条例》规定

单位应当保证职工享受年休假

职工在年休假期间

享受与正常工作期间相同的工资收入