公益性岗位是为就业困难人员提供的一种就业援助措施，主要针对特定群体提供临时性、过渡性的工作岗位。以下是关于公益性岗位申请人员的范围和依据：

1. 政策依据

根据《中华人民共和国就业促进法》和《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号），公益性岗位的申请对象主要是就业困难人员。

2. 可以申请公益性岗位的人员范围

根据相关政策规定，以下人员可以申请公益性岗位：

1. 就业困难人员：

• 城镇登记失业人员中的“4050”人员（女性满40周岁、男性满50周岁）；

• 零就业家庭成员；

• 享受更低生活保障的失业人员；

• 残疾失业人员；

• 失地农民；

• 长期失业人员（连续失业1年以上）；

• 其他符合规定的就业困难人员。

2. 高校毕业生：

• 部分地区将离校未就业高校毕业生纳入公益性岗位安置范围，特别是困难家庭高校毕业生。

3. 其他特殊群体：

• 退役军人（特别是就业困难的退役军人）；

• 刑满释放人员；

• 戒毒康复人员等。

3. 公益性岗位的类型

公益性岗位主要包括以下几类：

• 社会管理类：如社区服务、公共设施维护等；

• 公共服务类：如保洁、绿化、保安等；

• 机关事业单位后勤服务类：如机关事业单位的保洁、食堂服务等。

4. 申请公益性岗位的条件

申请公益性岗位的人员需满足以下条件：

• 属于就业困难人员或其他符合政策规定的特殊群体；

• 有劳动能力和就业意愿；

• 在当地进行失业登记或就业困难认定。

5. 公益性岗位的待遇和管理

• 公益性岗位的工资待遇一般不低于当地更低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

• 公益性岗位的安置期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

6. 地方性政策

各地可能会根据实际情况制定具体的公益性岗位管理办法，申请条件可能略有差异。建议咨询当地人社部门或公共就业服务机构，了解具体的申请流程和政策。

总结

可以申请公益性岗位的人员主要包括：

• 就业困难人员（如“4050”人员、零就业家庭成员、低保失业人员等）；

• 离校未就业高校毕业生；

• 退役军人、刑满释放人员等特殊群体。

具体申请条件和流程以当地人社部门的规定为准。