一是强化动态管理，确保信息精准。2020年以来，针对贫困劳动力信息不精准的问题，进一步加大了贫困劳动力的就业信息核实力度，以“遵义人社APP”为抓手，先后组织四轮信息核实工作，督促帮扶责任人通过入户走访、电话核实等方式，对贫困劳动力的就业信息进行摸排、更新，持续抓好贫困劳动力就业意向、培训需求等情况摸底，实现帮扶对象就业信息动态精准。

二是强化部门联动，确保形成合力。为更好地发挥各职能部门作用，避免出现人社部门单打独斗的局面，通过县扶贫开发领导小组和县就业工作领导小组建立定期交流机制，加强信息资源交流共享、建立政策措施落实和跟踪反馈机制、增进业务交流，明确了具体责任人和联络员，分解细化工作任务，使各自的成员单位有目标、有思路、有人抓、有责任、有考核、有压力，形成了齐抓共管、协同配合、整体推进的有序工作格局。

三是强化基层力量，确保专岗专职。为增强各乡镇（街道）的人员配备，新开发公益性岗位用于镇级劳务服务工作50人，村居就业创业信息采集员230人，进一步加强基层公共就业服务体系建设，充实基层一线力量。通过入户走访、小程序采集、上门服务、完善台账等方式，重点对全县劳动力基本信息和就业状况进行摸排调查，加强政策宣传、就业服务、平台录入力度，强化基层网格内就业创业工作，为广大的劳动力提供多元化、精细化服务，为精准就业打下坚实基础。

四是强化信息督查，确保工作实效。为实现贫困劳动力就业信息动态更新、精准，我县多次集中统一组织帮扶责任人通过实地走访摸排更新就业创业信息，并安排工作人员采取电话回访、进村入户等方式抽查核实其帮扶责任人所摸排更新信息的真实准确性。截至目前对1300多名贫困劳动力或易地扶贫搬迁劳动力的姓名、身份证号、联系电话、就业状态、务工企业名称、务工地点等关键信息的更新情况进行抽查和复核，对包保干部因责任心不强、摸排更新工作流于形式造成帮扶对象就业信息不精准的，进行了全县通报，限期整改，并对涉及的派出部门和乡镇负责人进行了警示约谈，督促包保干部落实帮扶责任，推动贫困劳动力的就业信息核查工作取得实效。