文章来源：安徽日报客户端

“今天很高兴能通过直播与观众朋友们见面，故乡还是那个故乡，绩溪不是昨天的绩溪，今天的绩溪渴望五湖四海的人才来此施展才华、建功立业……”新春伊始，由绩溪县人社局主办的“人社局长直播带岗”活动火热开启。绩溪县人社局章基云局长化身“带岗主播”走进直播间，与网友互动，为招聘企业推介助力，让优质岗位“触屏能及”，诚邀各地求职者了解绩溪、融入绩溪、留在绩溪。

这也是绩溪县做好2024年企业稳工稳产的一个新举措。在人社局长亲自带岗招人的同时，当地推出留人稳岗促就业“三大补贴”新政，为吸引用工回流增添新动力，将有力保障企业正常生产经营和有序用工，推动经济实现稳中向好。

绩溪县此次推出的“三大补贴”新政为：一是支持劳动者来绩就业。对本县企业通过以老带新等方式自主招收在绩就业的外县籍人员以及本县籍返乡就业人员，签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险、稳定就业3个月以上的，由县财政按500元／人标准，给予企业新增就业补贴。二是鼓励开展共享用工。倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送，对在2024年开展“共享用工”的企业，根据共享用工人数，由县财政按照300元／人标准，给予输出员工企业补贴。三是开展促就业保用工政策助力行动。对人力资源服务机构成功引进到绩溪县企业稳定就业6个月以上的外县籍人员以及本县籍返乡就业人员，按1000元／人的标准，给予人力资源服务机构奖励。（通讯员 周明助 安徽日报报业集团全媒体记者 冯长福）