近日，六七十名来自浙江欧盾液压技术有限公司的员工在企业的组织下来到德清县雷甸镇京杭印小区，了解房子户型，查看即将交付的新房。
来自宁波的刘海明对新房的小卧室看了又看，眼里满是欣喜与期待。“可以给刚满百日的女儿做一间儿童房。”刘海明笑着说。
看房当天，他心情激动。“这个月就可以交房了，以后再也不用租房了。”在企业工作五年多的时间里，刘海明结婚生子，完成了一件件人生大事。现在，他在公司的帮助下，在德清拥有一个属于自己的家。他高兴地说，万家灯火，这里也有一盏灯为他而亮了。
从2022年开始，浙江欧盾液压技术有限公司推出I HOME“在浙里安家”计划，如果员工在雷甸镇购置房产，企业根据员工工龄的长短，给予每个月1200元至2500元不等的补贴，缓解员工的购房压力。企业还通过“团购”的方式，与房地产公司进行沟通，为员工争取购房折扣。该计划推出后，首批共有22名员工提出购房补贴申请。截至目前，企业已为员工发放补贴50余万元。
来自浙江衢州的小伙子郑陈昊是第一批在雷甸购置房产的员工。当天，他提前参观即将交付的新房，虽然还没有正式拿到新家钥匙，但郑陈昊对房子已经有了初步规划。“我女朋友在省外生活，等这套房子装修完，我就把她接来，在这里安家立业了！”郑陈昊一边参观，一边盘算。
浙江欧盾液压技术有限公司总经理金正攀是“在浙里安家”计划工程的发起人。“2021年时，有一名优秀的技术员工在公司工作近6年后提出了离职，他说公司很好，同事也很好，但老婆孩子都在江西老家，可他在浙江买不起房，不得不回家担起一名父亲的责任。”那一刻，金正攀心里很受触动，并下定决心一定要帮助员工在浙江买房安家。
2023年7月，金正攀的企业迁至德清雷甸镇（高新区临杭产业新区）。“企业有了自己的土地和厂房，我们能够安心在这里发展，所以我带头在雷甸买房定居，希望通过在浙江安家的方式留住人才，让员工安心在企业工作，让同事关系变成邻里关系。”金正攀说。
其实从2013年开始，金正攀就开始陆续推出员工福利政策，比如给购车的员工发放补贴，帮助员工子女解决入学问题，修建更好的员工宿舍，改善员工的工作环境……这也使得企业在搬迁至雷甸时，做到了员工的零流失。
“最近企业正在计划帮助员工解决子女的托管问题，针对员工的福利政策还会继续更新。”企业副总经理曾国华说，“员工是企业发展的根本，帮助员工在浙江安家，不仅能增强员工的获得感和幸福感，还能让他们没有后顾之忧地加入到企业和社会的建设中，这是一举多得的事情。”
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