美国知名求职Indeed宣布，将裁员约1000人以简化组织结构。此举约占公司员工总数的8%。

首席执行官克里斯·海姆斯在一份公开的备忘录中表示，他对于公司现状负有责任。去年全球招聘市场的放缓导致公司销售额连续多个季度下滑，公司并未充分准备以应对增长需求。

与去年裁员2200人的情况不同，本次裁员主要集中在美国，直接影响研发和市场推广部门。

该决策旨在减少公司过多的组织层次，这与Meta去年采取的措施有相似之处。

海姆斯强调，公司一直在努力优化业务的多个方面，但没有实质性的改变，就无法实现目标。

为确保代表性不足的群体不在裁员中受到不成比例的影响，海姆斯指出公司已与人力资源、法律、多元化、公平和包容团队进行合作。

据海姆斯透露，公司将于周二举行内部会议，并在周三公布最新的组织架构图。

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