近年来，贵州省就业局以促进就业、服务大局为己任，大力实施就业优先战略，不断深化改革创新、优化就业服务，求真务实、主动作为，千方百计促进残疾人等重点群体就业，确保全省就业形势总体稳定。

贵州省以省名义出台《省人民关于促进高质量充分就业的意见》“1＋4”文件，从省级层面完善政策顶层设计。《意见》将残疾人工作作为重点，鼓励发展辅助性就业，促进残疾人就业增收。统筹部门资源，推动数据比对、信息共享和资源整合，建立省市县三级党委牵头统筹、多部门协调配合、上下联动推进的就业工作机制，“一盘棋”统筹推动残疾人等群体就业创业工作。

“我们整合、企业、院校、机构、基地等资源，建立部门服务、企业需求、院校培育、机构储备等‘四张清单’，构建教育、培训和就业一体化服务体系，全力破解残疾人等群体就业结构性矛盾。”贵州省就业局副局长田芳芳介绍。

技能是残疾人打开就业之门的“金钥匙”。贵州省实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项培训工程，对法定就业年龄段内有就业意愿和培训需求的残疾人大力开展职业技能培训，促进残疾人高质量就业。人社部门组织的“贵州技工”茶叶种植培训班，不仅传授专业技术，还带领茶农参观学习，带动了众多残疾人家庭通过种茶实现增收。2024年，全省开展残疾人就业技能培训527人次。

贵州省就业局充分发挥东西部协作机制作用，大力开展“订单班”“企业班”，帮助残疾人提升技能。黎平县搬迁户欧阳大武，因腿部残疾、劳动不便，经该县驻外联络站工作人员积极向企业引荐，欧阳大武在广东佛山某电子厂接受免费岗前培训后，从事产品外包装工作，每月工资约5500元。

贵州省积极开发多元岗位，为残疾人就业搭建广阔平台。黔南州将残疾人就业纳入公益性岗位安置范围，统筹开发适合残疾人的公益性岗位和辅助性岗位，助力残疾人实现就业增收。引导残疾人结合实际从事盲人按摩、种养殖和手工业，鼓励企事业单位、重点企业、产业园区、扶贫车间等优先吸纳残疾人就业，强化人岗匹配，进一步促进具备就业条件和就业意愿的残疾人实现就业。

为保障残疾人平等参与社会经济活动，在开发岗位的基础上，贵州省就业局建立创业协作互联互通机制，积极与省残联互享“残疾人基础信息、工伤待遇认定、就失业信息”等数据，通过数据交换与共享、定期研判，精准掌握残疾人的求职创业状况及需求，多种方式推动残疾人就业创业。

安顺市镇宁县的时兴萍就是受益者之一。她经营着一家制造磨锡纸的纸业公司，曾一度因租金压力濒临倒闭。就在她几乎要放弃的时候，县就业局送来了“创业大礼包”：5000元一次性创业补贴、每月500元场租补贴、30万元创业担保贷款……现在，她的作坊已经变成月产值超10万元的小微企业，带动了53名妇女就业，其中10人是残疾人。这不只是一个企业的重生，更是一群人的命运转折。

“我们为符合条件的残疾人给予创业担保贷款等政策支持，2024年，全省新增发放创业担保贷款30.36亿元，新增扶持包括残疾人在内1.12万人成功创业，全省共为4500名2024届残疾家庭毕业生发放一次性求职补贴676.5万元。”田芳芳说。

贵州省不断创新就业服务模式，提升服务效能。当地推动省内就业服务向下延伸，推进零工市场（驿站）规范建设，打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，零工市场实现县区全覆盖。举办“小而美”“专而精”的招聘活动，建立就业、社保、劳动用工协同支撑的一体化信息平台，加强适合残疾人的岗位信息归集和就业状况分析研判。

除了省内，贵州省就业局还推动省外就业服务提质增效。建立“省级总站＋市级分站＋县级工作站”三级联动的驻外劳务协作站138个，为外出务工残疾人等提供职业介绍、岗位推荐、劳动等跟踪服务。

从政策保障到技能培训，从岗位开发到服务创新，贵州省在残疾人就业工作上持续发力，效果显著。未来，贵州将继续深化各项举措，完善残疾人就业创业服务体系，让更多残疾人在就业创业的道路上实现人生价值，向着更加充分、更高质量就业的目标稳步迈进。