来源：新派网

——以人才引擎激活镇域高质量发展新动能

人才是第一资源,创新是第一动力。2025年,山东商河县韩庙镇锚定“工业强镇、产业兴镇”战略目标,紧扣济南植保科技工业园发展核心,以园区为载体搭建聚才平台,以党建为引领强化育才效能,以服务为纽带筑牢留才根基,推动产才深度融合、同频共振,为镇域高质量发展注入强劲“向新力”,书写了基层人才工作与乡村振兴互促共进的生动答卷。

一、园区搭台:产业筑基集聚发展“强磁场”

韩庙镇坚持“以园聚产、以产兴园、以才强产”的发展逻辑,将济南植保科技工业园打造成人才集聚的核心载体。围绕植保科技特色产业布局,创新推出“先租后建”“二次招商”等灵活模式,成功吸引宇润化工、淏源生物、巴顿生物等一批重点项目落地生根,为各类人才提供了干事创业的产业舞台。

聚焦产业链关键环节,韩庙镇打出“政校企银”协同招引组合拳。镇党委、主动带队赴青岛大学、青岛农业大学等高校开展精准对接,详细推介济南市人才政策“双30条”、商河县人才集聚27条及镇级配套支持政策,搭建起校企合作的坚实桥梁。目前,已促成奥坤作物与青岛农业大学共建产学研基地,成功引进青年人才10余人,推动4家企业成长为高新技术企业,4家企业获评“专精特新”企业,实现了“引进一个人才、落地一个项目、壮大一个产业”的良性循环。

二、党建领航:育用并举激活内生“新动能”

以党建为引领,韩庙镇筑牢人才工作的“根”与“魂”。充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过党员冬春集训、乡村振兴主题培训、外出参观学习等多元形式,全年开展各类培训20余次,培育出一批懂技术、善经营、能带动的本土实用人才队伍。

建立村级后备人才储备库,目前已储备后备人才86名,通过“导师帮带”“实践历练”等机制加速人才成长,为乡村振兴注入新鲜血液。深化“万人下乡、千村提升”工程,组建第一书记“服务联盟”,选优配强18名科技顾问,推动18家企业与18个村建立“一对一”帮扶机制,谋划实施10余个强村富民产业项目。

成立由党委书记、镇长任双组长的重点项目推进小组,党员干部带头破解项目建设中的人才引育、技术攻关等难题,确保淏源、颐创、巴顿等4个在建项目早建设、快投产,让人才价值在项目攻坚一线充分彰显,形成“组织联建、产业联兴、收益联享”的人才共育模式。

三、服务暖心:诚意留才打造安居“幸福港”

秉持“无事不扰、有求必应”理念,韩庙镇构建“全链条、精准化、有温度”的人才服务体系,让人才安心安身安业。针对企业人才需求,常态化举办线上线下精准对接活动,提供人力资源“一站式”服务,组织人才政策宣讲会10余次、项目申报培训会14场次,确保政策红利直达企业、精准滴灌。

聚焦人才“急难愁盼”问题,多渠道解决后顾之忧。建立人才需求台账,精准对接住房、医疗、教育等关键诉求,通过协调人才公寓、对接优质医疗资源、畅通子女入学通道等务实举措,把“暖心服务”做到人才心坎上。深化政银企协同联动,健全需求对接长效机制,帮助人才企业解决融资、技术等发展难题,推动地方经济、金融市场、企业发展与人才成长同频共振。

通过专题宣传优秀人才事迹,在全镇营造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的浓厚氛围,让人才在韩庙镇既有干事创业的“广阔舞台”,更有归属感满满的“温暖港湾”。

如今的韩庙镇,人才红利持续释放,产业活力充分迸发。下一步,韩庙镇将持续深化产才融合发展路径,不断优化人才引育留用全链条机制,让更多人才扎根基层、建功立业,为乡村振兴和镇域高质量发展提供更加坚实的人才支撑。