百度正式发布设立技术研发组织相关公告，新设基础模型研发部，负责研发高智能可扩展的通用人工智能大模型，由吴甜负责；同时新设应用模型研发部，负责业务应用场景需要的专精模型调优和探索，由贾磊负责。
两大新部门均直接向百度CEO李彦宏汇报，而王海峰继续担任CTO、TSC主席、百度研究院院长，职务保持不变。
此次调整标志着百度将大模型研发提升至公司更高战略层面，通过专业化分工，实现基础研究与应用落地的双轮驱动。
战略背景与技术成果
百度此次组织架构调整紧随11月13日发布的文心大模型5.0之后。该模型参数量达2.4万亿，采用原生全模态统一建模技术，具备全模态理解与生成能力，支持文本、图像、音频、视频等多种信息的输入与输出。
文心大模型5.0采用超稀疏混合专家架构，支持理解与生成一体化，技术实力获得国际认可。在全球最权威的大模型竞技场LMArena上，文心5.0 Preview模型分别取得了文本榜全球并列第二、国内第一及视觉理解榜国内第一的成绩。
百度此次’分进合击’的组织架构调整，正是为了更好地支撑类似文心大模型5.0这样的前沿技术研发与商业化落地，满足客户和用户在AI应用上的多元化需求。
人才战略与未来布局
吴甜和贾磊均为百度培养的技术和管理人才，体现了百度的人才厚度以及公司持续推进干部年轻化的战略。
百度此次提升大模型技术研发部门的管理层级，显示出公司对人工智能技术发展的高度重视。通过将两大研发部门直接置于CEO管理之下，百度能够更快速地决策和调配资源，加速AI技术的创新与应用。
未来，百度将通过基础模型研发部持续突破通用人工智能技术边界，同时依靠应用模型研发部深入行业场景，打造更具针对性的AI解决方案。这种’基础+应用’双轨并行的研发模式，有望进一步巩固百度在AI领域的领先地位。
