大卫先生是加拿大人，现在潍坊的一家大企业工作，并且在潍坊安了家，他咨询在中国境内工作的外国人能不能参加社会保险？

《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，自2011年10月15日起施行。

《办法》第二条、第三条明确规定，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

因此大卫先生如果符合以上条件是可以在中国参加社会保险的。

那如果大卫先生是在境外签订雇佣合同之后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，能不能参加中国的社会保险呢？

《办法》第二条、第三条明确规定，与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

来源：潍坊人社