来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

　　连日来，扶绥县人力资源和社会保障局抢抓节后用工“黄金期”，连续举办六场“春风行动”系列招聘活动，以就业“开门红”助力县域经济“开门红”。

　　春风行动“六连开”，供需对接提档升级。春风送岗，服务不停。节后复工号角刚吹响，扶绥县2026年“春风行动”专场招聘会陆续在南宁空港扶绥经济区、广西中国—东盟青年产业园、木业家居产业集聚区三大园区连开三场，随后深入东门镇、渠旧镇举办乡镇专场，同时在县城核心商圈推出“人才夜市”，吸引上千名群众驻足咨询。六场招聘活动密集开锣、连续攻坚，形成了“园区专场+乡镇巡回+夜市招聘”的多元服务矩阵。

　　招聘活动吸引了新材料、食品加工、高端家居等多个行业的185家次企业参加，累计提供电商运营、技术研发、财务会计等岗位1800多个，月薪普遍在4000—10000元之间。据统计，六场招聘会共吸引7000余名求职者入场，现场达成初步就业意向2000余人，有效满足了园区企业阶段性紧急用工需求，为产业“蓄水池”注入了源头活水。

　　返乡送工“点对点”，精准输送扩面增效。为抓住春节后外出务工人员集中返乡的“窗口期”，县人力资源和社会保障局联合全县11个乡镇，提前摸排登记返乡人员意愿，建立“一人一档”需求清单。累计组织“点对点”免费送工专车78车次，采取“包车直达、专人跟车”模式，将3253名有意向在本地就业的务工人员从各乡镇直接送达三大园区招聘会现场及重点企业厂区，实现从“家门”到“厂门”的“一站式”精准输送。通过“搭台、企业供岗、群众上车”的模式，既降低了求职成本，也提高了人岗匹配效率，夯实了就业“基本盘”。

　　扶绥县人社局工作人员为群众发放政策大礼包

　　下一步，扶绥县人力资源和社会保障局将持续跟踪招聘会达成意向人员的劳动合同签订及到岗情况，深化“春风行动”，组织一系列“小而美、专而精”的乡镇、社区巡回微招聘活动，并常态化开展人才夜市，实现“周周有活动、月月有夜市、服务不断档”，全力保障企业用工和群众就业的双向奔赴。