来源：中国就业网

　　为全力推动高校毕业生就业，引导青年人才扎根渝水、助力本土企业发展，新余市渝水区就业之家聚焦高校毕业生基层就业补贴政策落实，以多维宣传、精准服务、高效兑现为抓手，打出政策扶持“组合拳”，用真金白银的补贴红利，架起毕业生与优质企业的“连心桥”，实现人才成长与企业发展双向赋能。

　　新余市渝水区针对毕业2年内未就业高校毕业生，推出基层就业岗位补贴重磅政策：毕业生到区内专精特新中小企业、高新技术企业就业，签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险，每人每月可领1000元岗位补贴，补贴期限最长12个月。这一政策直击毕业生入职初期生活压力痛点，有效降低就业成本，增强留渝就业意愿，为毕业生扎根基层、深耕产业吃下“定心丸”。

　　同时，组建2个专项宣讲工作组，深入65家专精特新企业、70家高新技术企业，开展“一对一”政策宣讲，详细解读基层就业补贴、企业吸纳毕业生社保补贴及扩岗补助等惠企政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生，助力企业缓解用工压力、储备青年人才。

　　“没想到入职没多久就领到了补贴，每月1000元，能有效缓解房租和生活开支压力，让我更安心在渝水发展！”2024届毕业生桂小龙，今年3月份入职江西剑安消防科技股份有限公司后，成功申领到基层就业补贴，谈起政策红利满是感激。

　　为确保补贴精准落地、应享尽享，新余市渝水区就业之家建立“每月核查、主动对接、全程代办”服务机制。工作人员每月通过江西人社一体化系统，精准核查企业为新招录2年内高校毕业生缴纳社保情况，发现一户、对接一户、指导一户，第一时间电话联系毕业生，全程指导线上补贴申报，实现“免跑腿、快兑现”。

　　针对有吸纳意愿但未缴纳社保的企业，工作人员通过电话沟通、上门走访等方式，耐心宣讲社保缴纳相关政策，动员企业依法为毕业生参保，打通补贴申领关键环节，确保政策红利不打折扣、不漏一人。

　　政策落地以来，新余市渝水区累计兑现高校毕业生基层就业补贴35.5万元，成功推动55名高校毕业生入职剑安消防、威奥锻造等区内优质企业。最长12个月的补贴支持，不仅有效缓解毕业生就业压力、稳定就业岗位，更助力专精特新、高新技术企业引进青年人才、注入发展活力，形成“人才留得住、企业发展好”的良性循环。（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）