来源：中国日报网

　　初夏时节，走进河南省新野县上港乡，一幅温暖鲜活的就业图景随处展现：葡萄大棚里管护劳作、企业车间内精细作业，不少头发花白的老年身影坚守在岗位上。

　　他们凭借多年积累的娴熟技术、扎实功底和严谨认真的工作态度，踏实履职、兢兢业业，成为年轻新农人、企业新员工学习的榜样。

　　越来越多的老年人跳出“养老清闲”的固有认知，主动投身劳作、深耕岗位，奋力书写“老有所为”的乡村奋斗新篇章。

　　截至目前，上港乡60岁以上老人本地就业人数已超2100人，广大“银发”群体实现顾家、增收、奉献三不误，为乡村振兴注入温暖底气、增添内生动力。

　　为切实盘活老年人力资源，让有劳动意愿、身体健康的老年群体就近就业、增收致富，同时兼顾家庭照料需求，上港乡主动担当、精准施策，多措并举搭建银发就业暖心平台。

　　当地组织乡村干部、网格员开展全域入户摸排，逐村逐户走访辖区内60岁以上老年人，细致摸排登记老人的身体健康状况、专项劳动技能、就业意向以及薪酬期待等详细信息，建立动态更新的“银发就业人才信息库”，精准掌握辖区老年劳动力资源底数，为精准就业服务筑牢数据基础。

　　依托乡内成熟的工农产业优势，上港乡主动靠前对接服务，提前与辖区鑫晶农业、酱菜园等重点企业、各类农业合作社沟通联动，精准对接企业岗位需求与老年人技能特长，实现人岗高效匹配。

　　同时，创新推行“岗位适配+弹性工时”柔性用工模式，专门筛选整理低强度、高适配、易操作的就业岗位，严格杜绝安排老年人从事高空作业、重体力劳作、高危操作等高风险工作，全方位保障老年务工人员就业安全。

　　此外，当地持续畅通老年务工人员渠道，常态化督促用工企业按时足额发放薪酬、持续优化作业工作环境，全方位守护老年务工人员的合法权益，让老人安心务工、放心增收。

　　“一开始总觉得年纪大了，没人愿意聘用我们，没想到乡里、村里干部主动上门摸排需求，贴心帮我对接了新正方公司的门卫岗位，心里特别温暖。

　　”岗南村68岁村民刘宝峰说起当地的银发就业服务，满是感动。如今，他每月能稳定拿到2400元左右的收入，日常开销自给自足，晚年生活愈发舒心踏实。

　　立足丰富的农业产业资源，上港乡蔬菜种植基地、葡萄种植基地以及龙头企业原料车间，成为老年人就近就地就业的核心主战场。

　　“我种了一辈子菜，本以为年老后只能在家闲坐，没想到上了年纪还能靠手艺挣钱。”魏庙村村民魏富堂笑着说道，每天在田间劳作数小时，既能活动筋骨、锻炼身体，每月还能增收2000元左右，相比居家闲置的生活充实又富足。

　　不止田间地头的农业岗位，当地食品加工、艾灸制品等工业企业也积极敞开大门，适配老年劳动力特点开发各类辅助岗位，全面推行柔性用工模式。

　　在食品加工厂区，老年务工人员主要负责原料分拣、包装辅助、成品检验等基础工作，凭借细致耐心、认真负责的特质，精益求精完成每一项任务；在艾灸制品生产车间，老人们专注于产品拼装、整理等轻量化工作。弹性工时、计件薪酬的灵活模式，完美适配老年人的生活节奏，让大家既能贴心照顾家庭，又能灵活务工增收。