调查数据显示，86%的HR在搜索简历时，更先看重的是工作经历，42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字，18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后，或许你应该重新审视，自己的简历，是否具备了这些关键字？是否可以让HR在时间里搜到你的简历呢？

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职意向；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式、更好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：更高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，更好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀员工、专业资格证书、发表过的论文等等复印件。