为深入落实就业优先战略，扎实推进 “技能照亮前程”专项行动，破解高校毕业生实操能力不足、就业竞争力偏弱等难题，福建省南平市人社局统筹 700 万元财政专项资金，面向全市应届高校毕业生常态化开展职业技能等级专项培训。通过补贴、定制培训、持证赋能、就业帮扶等举措，助力广大青年学子以技立身、稳岗就业。

　　紧扣产业布局，课程设置 “供需对路”。此次培训精准对接市场需求，紧扣南平市“ 343X ”绿色产业集群发展布局，聚焦企业紧缺、行业急需工种科学设置课程。培训覆盖市内 4 所高校，累计惠及应届毕业生 5000 人，占全市应届毕业生总数的三分之一。课程体系兼顾传统产业与新兴领域，既开设电工、钳工、车工等传统工种，也开设碳排放管理员、无人机测绘操控员、人工智能训练师等新兴热门工种，共计 30 余个重点培训项目，全方位适配产业用工需求和毕业生就业发展需求。

　　严把质量关口，理论实操深度融合。为保障培训质效，南平市人社局择优引进省级优质职业技能培训机构承接教学工作，依托专业师资团队、标准化课程体系、规范化实训体系筑牢质量根基。所有课程严格对标职业技能标准，坚持理论教学与实操实训深度融合，足额保障实训课时，重点强化毕业生动手实操能力，杜绝 “纸上谈兵”。同时，从严规范教学秩序、落实课时要求、管控专项资金使用，确保培训工作规范高效、落地见效。

　　深化训扶一体，打通就业 “最后一公里”。系统化的技能培训有效补齐了高校毕业生的技能短板，推动青年人才从“有学历”向“有学历、有技能、有证书”转变。截至目前，参训学员中已有 3000 余人参与职业技能等级考核，岗位适应能力和职场核心竞争力显著提升。市人社局同步推行“技能培训 + 就业帮扶”一体化服务模式，配套开展就业政策宣讲、岗位精准推送、求职技巧指导等暖心服务，打通“培训—取证—就业”全链条绿色通道。

　　“之前求职总因为缺少实操技能和职业证书碰壁，这次培训让我系统掌握了专业技能，还顺利拿到了职业资格证书。加上人社部门的就业指导和岗位推荐，现在求职更有信心、更受企业认可了。”武夷山职业学院应届毕业生小吴感慨道。

　　闽北职业技术学院培训就业处相关教师表示，本次专项培训补贴全覆盖、课程实用性强、师资专业度高，精准补齐了学生实操短板，同步配套的就业服务有效拓宽了毕业生就业渠道，为学子求职就业增添了坚实底气。

　　持续发力，以优质技能赋能青年成长。下一步，南平市人社局将持续加大技能培训投入，优化培训课程体系，贴合产业发展动态调整培训工种，深化训扶一体服务模式，持续扩大高校毕业生技能培训覆盖面，为全市绿色高质量发展培育输送更多高素质青年技能人才。